Artikel 40 vragen 'Inzet wervingbureaus voor allochtone medewerkers gemeente'

Op vrijdag 3 februari stond in een kadertje bij een artikel in AD/De Dordteaar met als titel ‘Gemeente zet mes erin; opgeheven adviesraad fel over integratiebeleid’ de uitspraak van een gemeentelijke woordvoerder dat ‘bij vacatures speciale wervingsbureaus voor allochtone medewerkers worden ingeschakeld. Voor de VVD staat niet je afkomst, maar je toekomst centraal. Iedere burger moet een eerlijke kans hebben om te slagen in deze samenleving. Onderscheid maken naar afkomst, geslacht en seksualiteit is in onze ogen ongewenst. Wij ondersteunen dan ook het uitgangspunt dat de gemeentelijke organisatie bij voorkeur een afspiegeling moet vormen van de Dordtse samenleving. Echter, of de inzet van speciale wervingsbureaus voor allochtone medewerkers daarbij de juiste weg is, is voor ons maar de vraag. Naar aanleiding van het artikel stellen wij het college daarom de volgende vragen:

1. Heeft het college kennis genomen van dit artikel en zo ja, herkent zij zich in de inhoud zoals verwoord?
2. Hoe hoog zijn de kosten die gemaakt worden voor de inzet van dergelijke wervingsbureaus per procedure en hoe verhoudt zich dat tot een reguliere sollicitatieprocedure? Hoe vaak is van dergelijke bureaus gebruik gemaakt, afgezet tegen het totaal aantal vacatures?
3. Worden deze bureaus betaald op basis van ‘no cure, no pay’? Anders gezegd: maakt de gemeente alleen kosten voor de werving van allochtone medewerkers als dit ook daadwerkelijk heeft geleid tot een plaatsing door inzet van het wervingsbureau?
4. Worden dergelijke bureaus ook ingezet voor de werving van andere doelgroepen? Zo ja, voor welke doelgroepen? Zo nee, waarom niet?
5. In hoeverre is er naar het oordeel van het college nog sprake van gelijke kansen als voor de ene sollicitant door de gemeente kosten worden gemaakt teneinde hem/haar uit te nodigen te solliciteren en een ander dit volledig op eigen kracht dient te doen?
6. Is het college met de VVD van mening dat de inzet van speciale wervingsbureaus voor allochtone medewerkers strijdig is met de uitgangspunten van het door de Raad vastgestelde beleidskader ‘Participatie Dordtse Migranten 2011-2014’ waarin juist afstand wordt genomen van categoraal beleid? Zo nee, waarom niet? Zo ja, welke stappen gaat het college zetten om deze strijdigheid weg te nemen?

Wij wachten de beantwoording van het college met belangstelling af. Wordt vervolgd.